Aclarando conceptos y derribando mitos. Cultura Huésped, socialización diferencial e identidad personal. Visión, paradigma y perspectiva del coaching con visión de género. Acuerdos y normas.
Curso Especialista Internacional Método GFC, II Edición
Bienvenida al Curso Especialista Internacional II Edición en el Método Empowerment by Coaching. Te recomiendo seguir paso a paso todo lo que explico en los vídeos e ir implementándolo a la vez que lo vas aprendiendo.
Módulos
MÓDULO 2: EVALUACIÓN Y ANÁLISIS PREVIO.
Diagnóstico previo sobre 14 variables de empoderamiento. El peso de los estereotipos: analizando roles de género. Círculo perverso del comportamiento. Cuestionario de estereotipos e identidad personal.
Lección
MÓDULO 3. MODELO DE AUTOEFICACIA
Cuestionario de Autoeficacia. Construcción del Síndrome del Impostor y cómo derribarlo. Insight sobre la historia de logros: aumentar percepción de capacidad. Línea de logros intra e interpersonal. O 3: EVALUACIÓN Y ANÁLISIS PREVIO.
Lección
MÓDULO 4: IDENTIFICACIÓN DEL LOCUS DE CONTROL.
Modelo Reactivo (sumisión) vs modelo Proactivo (autónomo) de conducta. Cortando el pensamiento excesivo femenino. Cambio de indicadores de comparación social: el “Yo mejorado” vs “Yo Ideal”. Gestión del diálogo interno autosaboteador: Juego de los miniyos, coaching por creencias.
Lección
MÓDULO 5: PARADIGMA. VALORES Y CREENCIAS.
Relación entre los mitos (falsas creencias) y la toma de decisiones: amor romántico, roles públicos y privados, relación con el lenguaje. Identificación de valores vs comportamiento. ¿Por dónde se fuga el talento?, cuantificando la brecha de empoderamiento.
Lección
MÓDULO 6: PLAN ESTRATÉGICO PERSONAL.
Objetivo 8MILES. Planteamiento de objetivos y acciones a 3 niveles. Matriz de decisiones: negocia para tí. Validación del proceso: medición pre-pos del modelo. Cuantificar el avance y diseño de plan de acción estratégica.
Lección
MÓDULO 7: CIERRE DEL PROCESO
Validación de resultados Sesión de feedback grupal. Estudio de casos. Entrega de diplomas y certificados.
