X Edición del programa de MENTORING
25 MUJERES 25 HORAS 25 LÍDERES
¿ QUIERES SER UNA DE ELLAS?
Programa de Mentoring con visión de género para el desarrollo del Talento Femenino
Da un salto cualitativo y cuantitativo personal & profesional sin precedentes
PRESENTA
Silvia Adriasola. EMPOWERMENT SCHOOL
CERTIFICA
ARC GLOBAL COACHING FEDERATION
SELLO DE CALIDAD
MUJERES LÍDERES AMÉRICA
PLAN DE MENTORING: COACHING GRUPAL + PÍLDORAS FORMATIVAS CON VISIÓN DE GÉNERO
COACHING GRUPAL
Con el trabajo de Coaching Grupal se quiere ofrecer un aprendizaje más cercano, personal y estable en el tiempo, orientado al refuerzo de la autoestima, la seguridad en cada participante y la motivación personal a través de recursos que le ayuden a crecer y mantener su autonomía y empoderamiento personal en el futuro.
La profundidad y personalización de estas sesiones grupales permite además el apoyo dado por el propio grupo de iguales y el refuerzo de la red social de las personas que participan.
APOSTAMOS POR EL
TALENTO FEMENINO
Tenemos en cuenta el impacto de cómo la cultura diferencial ha impactado en el desarrollo de la personalidad limitando el desarrollo del liderazgo de las mujeres.
PÍLDORAS FORMATIVAS
Con las Píldoras Formativas queremos reforzar la comprensión y adquisición de los conocimientos y competencias técnicas adquiridas. De tal modo, que combinamos el trabajo de aspectos más personales e intrínsecos de cada grupo tratado en las sesiones de coaching grupal con elementos más competenciales trabajados en las píldoras formativas, configurando un programa de trabajo integral para el fomento del talento femenino, el liderazgo, la visibilidad, el desarrollo personal-profesional y el espíritu (intra) emprendedor.
¿QUÉ NOS IMPIDE LLEGAR MÁS LEJOS?
BARRERAS EXTERNAS
- Muro de Hormigón. Cultura sexista que transmite estereotipos y sesgos de género que limitan el talento.
- Techo de Cristal. Limite superior en las organizaciones que perpetúa la segregación vertical al talento femenino.
- Suelo Pegajoso. Límite inferior que mantiene a las mujeres en la base de la pirámide al asumir las tareas de cuidados.
- Dificultad para conciliar
- Estructuras empresariales obsoletas
- Horarios imposibles
- Edadismo
- Prejuicios sobre el estilo de liderazgo de las mujeres profesionales
BARRERAS INTERNAS
- Techo de Cemento o Muro Autoimpuesto. Frenos autoimpuestos por las propias mujeres que dudan en exceso de sus capacidades.
- Dudas sobre la propia capacidad
- Falta de confianza en alcanzar grandes metas
- Mentalidad de no merecimiento
- Falta de ambición
- Culpabilidad y perfeccionismo
- Síndromes derivados de estereotipos de género
¿QUÉ EFECTO TIENE EN LA VIDA LAS MUJERES?
Según datos del estudio Mujeres INSYNC muchos son los efectos personales y profesionales del impacto de las barreras de género en las mujeres profesionales.
El 42% declaró sentir miedo al fracaso al tomar decisiones o generar cambios.
El 47% percibe las estructuras laborales como una barrera para su desrrollo profesional.
El 72% no se siente bien consigo misma y el 80% percibe que u talento no es reconocido a pesar de su expeiencia y entrega.
Todo ello convence a muchas mujeres que no pueden hacer nada, o casi nada para mejorar su vida.
NUESTRO OBJETIVO
PROMOVER EL LIDERAZGO DE LAS MUJERES
Dotar a las mujeres de estrategias y herramientas para aumentar el grado de empoderamiento personal, profesional y social, potenciando su visibilidad, la creación de redes y el éxito en el logro de sus metas.
Dentro del programa 25 MUJERES se trabaja la autoestima, autoconfianza, autoeficacia, el espíritu (intra) emprendedor, la motivación y la planificación estratégica de objetivos
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Desmontar creencias estereotipadas y Síndromes de género.
2. Aumento de los mecanismos de autocontrol emocional.
3. Diseño y planificación de objetivos realistas y liderazgo estratégico.
4. Fomento del marketing personal (redes, networking, marca personal, etc...)
5. Aumento de las habilidades comunicacionales con la metodología ECOLORS de Personalidad
TITULACIÓN
Recibirás el Diploma acreditativo que Certifica que has superado el programa de MENTORING PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO FEMENINO avalado por
SILVIA ADRIASOLA EMPOWERMENT SCHOOL
CONTENIDOS DEL PROGRAMA
OBJETIVO GENERAL
«Promover el liderazgo de las mujeres impulsando su talento femenino«
Lección 1
- Presentación.
- Herramienta PRE TEST.
- Cuestionarios previ•os.
- Definir objetivo individual.
- Trabajo dirigido a fomentar la motivación y el compromiso con el objetivo.
- Test de estereotipos y conductas de sumisión emocional
- Cómo usar la Herramienta LIFE+ de autoliderazgo.
Lección 2
- Valoración de la ejecución del plan de acción.
- Identificar los obstáculos y resistencias.
- Desmontando creencias limitantes: juego de los mini yo.
- Aumentando la autoeficacia: test y escala personal.
- Sindrome de la Impostora: herramienta de intervención .
- Plan de acción personal
Lección 3
- Evaluación del progreso.
- Herramientas para potenciar la autoconfianza y autoestima.
- Influencia de las emociones en la toma de decisiones.
- Cuestionario E- Colors de personalidad.
- Comunicación inter e intraperosnal .
- Definir plan de acción a medio plazo
Lección 4
- Intro al Locus de Control interno VS externo.
- Estilo de Afrontamiento Reactivo VS Proactivo.
- Pensamiento excesivo femenino.
- Gestión del diálogo interno estereotipado.
- YOIZARSE: el poder de la autocharla.
- Materiales de descarga.
Lección 5
- Paradigma, Valores y Creencias.
- Mitos del Amor Romántico.
- DISTORSIONES COGNITIVAS
- A.N.: Disco rayado y pensamiento de efecto levadura.
- Valores: Brecha de Empoderamiento o fuga del talento personal.
- Materiales de descarga.
Lección 6
- Cómo promover una mentalidad estratégica.
- Tres principios básicos para el cambio de Mindset.
- La acción es la que nos cambia.
- Reconcíliate con tu propia grandeza.
- Conquista tus 8MILES.
- Materiales de descarga.
“Nuestro miedo más profundo es que somos poderosas sin medida.
Es nuestra luz, no nuestra oscuridad, lo que más nos asusta.
Nos preguntamos:
‘¿Quién soy yo para ser brillante, hermosa, talentosa, fabulosa?‘
En realidad,
¿Quién eres tú para no serlo?”
Marianne Williamson
¿CÓMO PARTICIPAR?
Formato
40 clases GRABADAS
40 Dossier, ejercicios y plantillas en pdf
de contenido práctico y teórico
Inicio
Estudia a tu ritmo, tendrás acceso al curso durante 1 año.
Tutorías
Tendrás acceso a consultas durante un año y podrás participar de tutorías grupales gratuitas para afianzar y clarificar conceptos.
Inversión Especial
LANZAMIENTO X EDICIÓN
450€ 250€
También puedes fraccionar el programa:
En 2 cuotas mensuales de 140 c/u
Entrega de materiales
En cada clase se entregará documentación exclusiva para el desarrollo de la sesión, dossier formativos, herramientas de trabajo para cada fase, plantillas y presentaciones.
FORMAR PARTE DE LA COMUNIDAD
«SILVIA ADRIASOLA
EMPOWERMENT SCHOOL»
En la plataforma DISCORD de manera GRATUITA , donde compartir sinergias, buenas prácticas, investigaciones, estudio de casos y nuevos conocimientos.
ALGUNAS DE LAS 40 HERRAMIENTAS Y EJERCICIOS QUE TE LLEVARÁS
ACREDITACIÓN INTERNACIONAL COMO GENDER COACH
Programa acreditado por ARC GLOBAL COACHING FEDERATION
Desde el año 2001 Global Coaching Federation agrupa a profesionales del Coaching y programas relacionados con el Coaching en Europa, Asia y Américas, siendo la mayor red profesional internacional de Coaching profesional.
L_s profesionales graduad_s en el curso recibirán el Diploma que les CERTIFICA como
GENDER COACH
ESPECIALISTA INTERNACIONAL EN EL MÉTODO EMPOWERMENT BY COACHING®
emitido por GCF y podrán optar a la membresía como Coaches especialziados en género y/ en el círculo de miembros GCF de programas relacionados al coaching en condiciones especiales.
TESTIMONIOS
INCLUYE TUTORÍAS EN VIVO
DIRIGE Y FACILITA
Soy Silvia Adriasola, coach de género experta en liderazgo y empoderamiento femenino.
HE SIDO DÍEZ años como Directiva internacional del grupo PRISA para América del norte y sur.
DESDE EL 2007 Executive & Life Coach certificada por ASESCO y Global Coaching Federation en empresa privada e institucional.
SOY ESPECIALISTA universitaria en Psicología del Coaching. Docente en universidades y Escuelas de Negocio.
DIRECTORA de Empowerment School, consultora de procesos y formación con perspectiva de género.
AGENTE de Igualdad empresarial
.CREADORA del método EMPOWERMENT BY COACHING® y
CO-CREADORA del Juego de los MIniyos®
COORDINADORA de la Comisión ODS5 en el Centro de Pensamiento ODS-España.
RECIBÍ EL PREMIO Mujeres Líderes de las Américas y AEPA 2022
Mi propósito y pasión es facilitar procesos de empoderamiento que generen un impacto positivo en personas y sociedades.
¡SÉ EL LIDERAZGO FEMENINO QUE NECESITA EL MUNDO!
CURSO ONLINE
DIPLOMADO INTERNACIONAL COMO
«GENDER COACH»
- Soporte y contacto directo sin límite
- Formación de la única Metodología de Coaching validada con Perspectiva de Género.
- + 40 Sesiones grabadas.
- Valor diferencial como profesional inclusivo y con visión de género.
- Comunidad Internacional para recibir feedback y crear sinergias entre la Red de Miembros.
- Más de 40 herramientas, plantillas y ejercicios:
» Aprende sobre el Juego de los Miniyos.
» Cuestionarios: Test de Maripili, de Superwoman, Síndrome del Impostor, entre otros.
» Herramienta de Matriz de decisiones etc. - Dossier y ejercicios prácticos de cada fase del Método Empowerment by Coaching®
- Tutorías gratuitas y grupales para afianzar el aprendizaje.
- Diploma y Acreditación internacional de Global Coaching Federation- Silvia Adriasola EMPOWERMENT SCHOOL.
- Sello de Calidad de MUJERES LÍDERES AMÉRICAS
